Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze oraz Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej zapraszają na
Konferencję branżową:
Zdrowie Psychiczne – Inwestycja w ludzi i firmę
Kongres HR 2025
12 czerwca 2025 r. w Zielonej Górze
godz. 11:30, ForRest Hotel & Restaurant (ul. Głogowska 4a, 66-004 Zielona Góra)
To wyjątkowe wydarzenie zgromadzi liderów HR, ekspertów, psychologów, właścicieli firm, kadrę zarządzającą, przedstawicieli środowiska edukacji, instytucji publicznych i organizacji pozarządowych, których łączy jeden cel:
tworzenie środowiska pracy wspierającego zdrowie psychiczne.
Konferencja koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach i nowoczesnych podejściach do budowania kultury dobrostanu – zarówno wśród pracowników, jak i liderów. Uczestnicy wydarzenia przyjrzą się aktualnym trendom dotyczącym zdrowia psychicznego w firmach.
Dlaczego warto wziąć udział?
- Poznasz najnowsze trendy w obszarze zdrowia psychicznego w pracy – w tym wpływ pracy zdalnej i hybrydowej, skutki pandemii oraz zmieniające się oczekiwania pracowników
- Zdobędziesz praktyczne narzędzia do budowania zdrowej, wspierającej organizacji – od programów wsparcia psychicznego po zasady cyfrowej higieny
- Weźmiesz udział w inspirujących panelach i dyskusjach z udziałem ekspertów HR, liderów i praktyków, którzy podzielą się dobrymi praktykami i skutecznymi rozwiązaniami
- Zdobędziesz wiedzę z zakresu prawa HR – jak wspierać pracowników w trudnych sytuacjach z poszanowaniem przepisów i prywatności
- Dowiesz się, jak technologie wpływają na psychikę – i jak świadomie korzystać z narzędzi cyfrowych, by wspierały, a nie szkodziły
- Wymienisz się doświadczeniami z innymi liderami i specjalistami, dla których dobrostan zespołu to realny priorytet
W programie m.in.:
- Od stresu do siły: jak budować firmę, która dba o zdrowie psychiczne?
Arleta Chorąży, Dyrektor Departamentu Efektywności Zawodowej Pracowników, KGHM Polska Miedź S.A - Lider a granice troski: co wolno, a czego nie w świetle prawa HR
Michał Szuszczyński, radca prawny, wspólnik, Kancelaria Szuszczyński Kamińska sp.k
Anna Kamińska radczyni prawna, wspólniczka, Kancelaria Szuszczyński Kamińska sp.k - Jak nowoczesne technologie wspierają zdrowie psychiczne? I czy w ogóle wspierają?
Marta Siekacz, Dyrektor Marketingu w sektorze MŚP, Perceptus sp. z o. o. - Programy i metody wsparcia dla pracowników: co działa, a co nie? – Panel dyskusyjny
- Zdrowie psychiczne pracowników: odpowiedzialność nowoczesnego przywództwa
Magdalena Wysoczańska, HR Manager, Lantmännen Unibake Poland
Program wydarzenia na dole strony
Zgłoszeń należy dokonywać do 9 czerwca br. wypełniając poniższy formularz:
Formularz zgłoszeniowy- kliknij TUTAJ
W przypadku pytań prosimy o kontakt z Biurem OPZL: +48 794 300 104
Serdecznie zapraszamy!
Wydarzenie realizowane w ramach projektu pt. „Umiejętności tworzą możliwości” z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, inwestycji A3.1.1 „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie”.
Program
11:30-11:40 Otwarcie
Anna Urbaniak, Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze
Joanna Zielińska, Dyrektor Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej
11:40-12:10 Panel I – Od Stresu do Siły: Jak budować Firmę, która dba o zdrowie psychiczne?
Arleta Chorąży, Dyrektor Departamentu Efektywności Zawodowej Pracowników, KGHM Polska Miedź S.A
Najnowsze trendy związane ze zdrowiem psychicznym w firmach, w tym wpływu pandemii, pracy zdalnej hybrydowej, oraz rosnącego stresu w środowisku pracy.
Rola HR w prewencji wypalenia zawodowego.
12:10-12:25 Panel II – Lider a granice troski – co wolno, a czego nie w świetle prawa HR
Michał Szuszczyński, radca prawny, wspólnik, Kancelaria Szuszczyński Kamińska sp.k
Anna Kamińska radczyni prawna, wspólniczka, Kancelaria Szuszczyński Kamińska sp.k
Liderzy coraz częściej stają przed dylematem: jak wspierać pracownika
z poszanowaniem jego prywatności, a jednocześnie reagować na niepokojące sygnały, takie jak częste lub schematyczne zwolnienia lekarskie? Gdzie leży granica między empatią
a obowiązkiem służbowym? Czy rozmowa o zdrowiu pracownika nie narusza przepisów RODO? Kiedy i jak kierować pracownika na badania kontrolne? Podczas spotkania omówimy, jak mądrze dbać o zespół, nie narażając się na ryzyko prawne i unikając błędów wynikających z dobrej, ale nieostrożnej intencji.
12:25-12:50 Przerwa kawowa i lunch
12:50-13:00 Jak nowoczesne technologie wspierają zdrowie psychiczne? I czy w ogóle wspierają?
Marta Siekacz, Dyrektor Marketingu w sektorze MŚP, Perceptus sp. z o. o.
- Technologia a ewolucja – jak szybko dostosowujemy się do zmian?
- Technostres – jak na nas wpływa?
– Co nas stresuje? (FOMO, spadek koncentracji, zagrożenia płynące z sieci)
– Skąd bierze się FOMO? Dopamina, która uzależnia…
- Jak wspierać swoją psychikę w świecie wypełnionym technologią? Podstawowe zasady higieny cyfrowej
13:00 – 13:20 Panel dyskusyjny: Programy i metody wsparcia dla pracowników: Co działa, a co nie? – przykłady dobrych praktyk
Przegląd dostępnych programów i metod wsparcia psychicznego w firmach: jak je wdrożyć, jakie metody są najskuteczniejsze, oraz jak mierzyć ich efektywność.
13:20-13:40 Q&A – pytania i odpowiedzi z sali
13:40 – 14:00 Panel III – Zdrowie psychiczne pracowników – odpowiedzialność nowoczesnego przywództwa
Magdalena Wysoczańska, HR Manager, Lantmännen Unibake Poland
W obliczu rosnących wyzwań zdrowotnych, stresu zawodowego i wypalenia coraz częściej mówi się o tym, że odpowiedzialność za dobrostan psychiczny pracowników nie leży wyłącznie po ich stronie. To organizacja jako system ma realny wpływ na poziom stresu
i obciążenia psychicznego w zespole. Poprzez zdrowe procesy, transparentność i świadome przywództwo może ona skutecznie zmniejszać źródła stresu i przeciwdziałać jego eskalacji. Panel podejmie temat profilaktyki zdrowia psychicznego z perspektywy kultury organizacyjnej, stylu zarządzania i warunków pracy.
14:00 Zakończenie
