Pracodawcy

„A po co mi to?” – czego pokolenie Z oczekuje od nauki i pracy

Studenci, których dziś spotykamy na uczelniach, to przede wszystkim przedstawiciele pokolenia Z, to znaczy generacji wychowanej już w świecie internetu, smartfonów, mediów społecznościowych i niemal nieograniczonego dostępu do informacji.

Wiedza zdobyta na początku, rzadko wystarczy na całe życie

Czy da się wyjść z paradoksalnej sytuacji, gdy jednocześnie z bezrobociem, firmy cierpią na niedobory kadrowe i jak może się do tego przyczynić lubuski biznes?

Firma jest. Pracownik jest. Kompetencji brak. Paradoks rynku pracy 2026?

Rynek pracy 2026? Uważam, że to nie jest ani rynek pracownika, ani pracodawcy. To jest rynek niedopasowania selektywny i bardzo nierówny. To rynek mieszany.

Wizyty zawodowe – kiedy edukacja spotyka rzeczywistość rynku pracy

W świecie, który zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, edukacja nie może pozostać oderwana od rzeczywistości. Wiedza książkowa, choć nadal jest fundamentem, nie wystarcza, by młodzi ludzie pewnie wkroczyli na rynek pracy. Współczesna edukacja stoi przed ogromnym wyzwaniem – jak przygotować młodych ludzi do wejścia na dynamicznie zmieniający się rynek pracy? Odpowiedzią na to wyzwanie są wizyty zawodowe, stając się realnym pomostem między szkołą a światem pracy,między nauką a praktyką,między potencjałem a jego realizacją.

(Nie)bezpieczne warunki pracy w Lubuskiem

Codzienna praca w niektórych zakładach pracy wiąże się z kontaktem z hałasem,chemikaliami czy mikroorganizmami. Znaczący wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo zatrudnionych mają również czynniki organizacyjne, tj. nadmierne obciążenie fizyczne, niedostateczne oświetlenie czy zagrożenia mechaniczne wynikające z obsługi maszyn szczególnie niebezpiecznych. Czynniki te zwiększają ryzyko uszczerbku na zdrowiu i rozwinięcie się choroby zawodowej. Skąd wynika to zagrożenie i w których branżach jest ono największe?

Dwa Centra Integracji Cudzoziemców w Lubuskim

Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze jest odpowiedzialny za utworzenie i prowadzenie dwóch Centrów Integracji Cudzoziemców na terenie woj. lubuskiego: jednego w Zielonej Górze (w ramach projektu dofinansowanego ze środków EFS+) oraz drugiego w Gorzowie Wlkp. (w ramach projektu dofinansowanego ze środków FAMI). Oba mają wspierać cudzoziemców przebywających legalnie na terenie województwa lubuskiego.

Nowa rzeczywistość rekrutacyjna. Jakie kompetencje będą kluczowe na rynku pracy w najbliższej dekadzie – i jak je znaleźć?

Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Firmy, które potrafią skutecznie identyfikować i pozyskiwać pracowników z odpowiednimi umiejętnościami, zyskają przewagę konkurencyjną. Jakie kompetencje będą najważniejsze i jak zadbać o ich obecność w organizacji?

Przyszłość branży szkoleniowej – możliwości rozwoju

O możliwościach pozyskania wsparcia z projektu realizowanego przez Park Technologiczny Interior, Zachodniopomorską Grupę Doradczą i Organizację Pracodawców Ziemi Lubuskiej z Mariuszem Perkowskim, Prezesem Zarządu firmy Open Education Group Sp. z o. o., rozmawia Patrycja Izydorek-Ilnicka z OPZL.

Dyżur eksperta: Legalności zatrudnienia cudzoziemców, 25.02.2025

Zapraszamy do skorzystania z dyżuru prawnego prowadzonego przez Państwową Inspekcję Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze w temacie: Legalności zatrudniania cudzoziemców.

Targi Pracy UZ – krótka ankieta

Biuro Karier Uniwersytetu Zielonogórskiego w dniu 18 marca 2025 r., organizuje kolejną edycję Targów Pracy. Już dzisiaj zapraszamy do uwzględnienia tej daty w swoich kalendarzach.