Pracodawcy

Dwa Centra Integracji Cudzoziemców w Lubuskim

Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze jest odpowiedzialny za utworzenie i prowadzenie dwóch Centrów Integracji Cudzoziemców na terenie woj. lubuskiego: jednego w Zielonej Górze (w ramach projektu dofinansowanego ze środków EFS+) oraz drugiego w Gorzowie Wlkp. (w ramach projektu dofinansowanego ze środków FAMI). Oba mają wspierać cudzoziemców przebywających legalnie na terenie województwa lubuskiego.

Nowa rzeczywistość rekrutacyjna. Jakie kompetencje będą kluczowe na rynku pracy w najbliższej dekadzie – i jak je znaleźć?

Rynek pracy w Polsce dynamicznie się zmienia. Firmy, które potrafią skutecznie identyfikować i pozyskiwać pracowników z odpowiednimi umiejętnościami, zyskają przewagę konkurencyjną. Jakie kompetencje będą najważniejsze i jak zadbać o ich obecność w organizacji?

Przyszłość branży szkoleniowej – możliwości rozwoju

O możliwościach pozyskania wsparcia z projektu realizowanego przez Park Technologiczny Interior, Zachodniopomorską Grupę Doradczą i Organizację Pracodawców Ziemi Lubuskiej z Mariuszem Perkowskim, Prezesem Zarządu firmy Open Education Group Sp. z o. o., rozmawia Patrycja Izydorek-Ilnicka z OPZL.

Dyżur eksperta: Legalności zatrudnienia cudzoziemców, 25.02.2025

Zapraszamy do skorzystania z dyżuru prawnego prowadzonego przez Państwową Inspekcję Pracy - Okręgowy Inspektorat Pracy w Zielonej Górze w temacie: Legalności zatrudniania cudzoziemców.

Targi Pracy UZ – krótka ankieta

Biuro Karier Uniwersytetu Zielonogórskiego w dniu 18 marca 2025 r., organizuje kolejną edycję Targów Pracy. Już dzisiaj zapraszamy do uwzględnienia tej daty w swoich kalendarzach.

Lista zawodów i specjalności kluczowych dla lubuskiego rynku pracy

Prosimy o przedstawienie propozycji zawodów i specjalności, z uwzględnieniem kwalifikacji i umiejętności zawodowych, które będą w najbliższym czasie obiektem Państwa zainteresowania - lokalnych przedsiębiorców.

Delegujesz pracowników za granicę? Musisz to wiedzieć!

Pracodawcy coraz częściej i chętniej wysyłają pracowników za granicę. Jeżeli warunki zatrudnienia w Polsce są korzystniejsze niż, te, które obowiązują w kraju oddelegowania, można je utrzymać w okresie delegacji. Wystarczy uzyskać zaświadczenie A1. Potwierdza ono, że do jego posiadacza, w okresie pracy lub działalności za granicą, stosuje się tylko polskie przepisy zabezpieczenia społecznego.

Państwowa Inspekcja Pracy odpowiada na pytania przedsiębiorców

Forum Pracodawca – Pracownik – sesje online

Forum Pracodawca-Pracownik stanowi platformę wymiany wiedzy i doświadczeń, która ma na celu ułatwienie zarządzania firmą i budowanie bardziej efektywnych procesów.

Bezpieczeństwo OZE

Solar Safety Solutions, czyli propagowanie i zapewnienie bezpieczeństwa wszystkim służbom ratowniczym oraz służbom BHP działającym w obiektach wyposażonych w systemy fotowoltaiczne, magazyny energii oraz biorących udział w zdarzeniach z udziałem pojazdów elektrycznych. O zagrożeniach i bezpieczeństwie z Tomaszem Matysik, współwłaścicielem firmy Solar Safety Solutions rozmawia Beata Przybylska.