Milcząca zgoda pracodawcy na pracę w godzinach nadliczbowych
Choć przyjęło się uważać, iż szczególne potrzeby pracodawca wyraża poleceniem, to wykonywać pracę nadliczbową można także za wiedzą i zgodą (choćby milczącą) pracodawcy, gdy pracownik działa w jego interesie. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych nie wymaga bowiem szczególnej formy – wystarczająca jest dorozumiana zgoda pracodawcy. Takie stanowisko wyraził Sąd Najwyższy w postanowieniu z 11 stycznia 2024 r. (III PSK 38/23).
Dyrektywa NIS 2 – kluczowe zmiany i obowiązki dotyczące cyberbezpieczeństwa w firmach
Aktualności
Zobacz więcej
Innowacyjne połączenie nauki i biznesu – ITECH
Sieć Badawcza Łukasiewicz jako katalizator współpracy nauki i biznesu na przykładzie ITECH Instytut Innowacji i Technologii.
Zmiany w podatkach w 2025 roku
Od 1 stycznia zmieniły się właściwie wszystkie główne podatki: PIT, CIT, VAT, akcyza, a także podatek od nieruchomości. Zmiany w podatkach omawia Sylwia Śramkiewicz.
Akademia OPZL
Zobacz więcej
Sampling: Dyrektywa NIS2 czyli cyberbezpieczeństwo w firmie, 19.03.2025, Zielona Góra
Termin: 19-03-2025
Miejsce: Zielona Góra
Konferencja: Trendy, innowacje i wyzwania w branży IT i cyberbezpieczeństwa w regionie lubuskim, 08.04.2025, Zielona Góra
Termin: 08-04-2025
Miejsce: Zielona Góra
Szkolenie: Legalność zatrudnienia cudzoziemców, zmiany w przepisach prawa pracy, 24.03.2025
Termin: 24-03-2025
Miejsce: Zielona Góra
Wideo
Zobacz więcej
Efekty Bonów na Innowacje
Bon na innowacje 3
Partnerzy
ul. Reja 6, 65-076 Zielona Góra
Tel. 884 782 630
E-mail: b.przybylska@opzl.pl