Aktualności

Dual use i PPP w samorządzie – Innowacje lokalne a bezpieczeństwo publiczne

Dnia 4 marca 2026 r. w Parku Technologii Kosmicznych odbędzie się wydarzenie organizowane przez Zrzeszenie Gmin Województwa Lubuskiego, poświęcone wykorzystaniu innowacji oraz współpracy z sektorem prywatnym w kontekście rozwoju infrastruktury i bezpieczeństwa publicznego.

Bezpłatne szkolenie: KSeF w pigułce

To wyjątkowa okazja, aby poznać zasady funkcjonowania Krajowego Systemu e-Faktur bezpośrednio u źródła. Spotkanie poprowadzą pracownicy Urzędów Skarbowych w Zielonej Górze, którzy odpowiedzą na najważniejsze pytania i pomogą Państwu przygotować się do nadchodzących zmian.

Zaproszenie na konferencję online: Sześć filarów bezpiecznego HR w 2026 roku – 12 marca 2026 r.

Celem konferencji jest pokazanie, jak bezpiecznie i pragmatycznie poruszać się w obszarze HR w 2026 roku – w oparciu o konkretne przykłady, doświadczenia z praktyki oraz aktualne i nadchodzące zmiany w przepisach. Wydarzenie ma charakter praktyczny i skoncentrowany na realnych problemach pracodawców.

Cyberbezpieczeństwo to technologia i wiedza, ale też odpowiedzialność

Cyfrowe zagrożenia ewoluują szybciej niż przepisy prawa. Niemal każdego dnia słyszymy o kolejnych firmach i organizacjach, których działanie zatrzymał lub utrudnił cyberatak.O wykradzionych danych,publikowanych w sieci nie wspominając.

To jak? Chcesz więcej szczegółów na temat Business Balu OPZL?

♛Pamiętasz o naszym balu? ✦ Prestiż, tajemnica i ważne kontakty biznesowe, które możesz nawiązać? Dobra wiadomość jest taka, że będziemy mieli znamienitych gości z firm i instytucji. Gorsza: zostały ostatnie dni na zapisy.

Limitowane Szkolenie: ZIELONA GOSPODARKA W POSZCZEGÓLNYCH SEKTORACH GOSPODARKI. Zapisz się, póki są miejsca

Czy firma lub organizacja może rozwijać się w harmonii ze środowiskiem naturalnym i dobrostanem społecznym?Jesteśmy przekonani, że TAK! A nasi eksperci powiedzą, JAK TO ROBIĆ!

Zatrucie posiłkiem jako wypadek przy pracy

Jeśli zdarzenie miało miejsce w czasie i w miejscu pracy, nie trzeba dodatkowo udowadniać, że było związane z wykonywanymi przez pracownika obowiązkami. Wystarczy, że doszło do niego z powodu zewnętrznej przyczyny. Nawet jeśli ta przyczyna nie pochodziła z samego środowiska pracy i nie była winą pracodawcy, zdarzenie nadal może być uznane za wypadek przy pracy. Dlatego błędne jest twierdzenie, że zatrucie się pracownika jedzeniem przyniesionym z domu przerywa związek między zdarzeniem a pracą, o którym mowa w przepisach dotyczących wypadków przy pracy. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 28 czerwca 2023 r. (IPSKP28/22).

Wizyty zawodowe – kiedy edukacja spotyka rzeczywistość rynku pracy

W świecie, który zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, edukacja nie może pozostać oderwana od rzeczywistości. Wiedza książkowa, choć nadal jest fundamentem, nie wystarcza, by młodzi ludzie pewnie wkroczyli na rynek pracy. Współczesna edukacja stoi przed ogromnym wyzwaniem – jak przygotować młodych ludzi do wejścia na dynamicznie zmieniający się rynek pracy? Odpowiedzią na to wyzwanie są wizyty zawodowe, stając się realnym pomostem między szkołą a światem pracy,między nauką a praktyką,między potencjałem a jego realizacją.

(Nie)bezpieczne warunki pracy w Lubuskiem

Codzienna praca w niektórych zakładach pracy wiąże się z kontaktem z hałasem,chemikaliami czy mikroorganizmami. Znaczący wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo zatrudnionych mają również czynniki organizacyjne, tj. nadmierne obciążenie fizyczne, niedostateczne oświetlenie czy zagrożenia mechaniczne wynikające z obsługi maszyn szczególnie niebezpiecznych. Czynniki te zwiększają ryzyko uszczerbku na zdrowiu i rozwinięcie się choroby zawodowej. Skąd wynika to zagrożenie i w których branżach jest ono największe?

Państwowa Inspekcja Pracy odpowiada na pytania przedsiębiorców

Czy pracodawca może wykluczyć emerytów i rencistów - byłych pracowników z dofinansowania do wypoczynku, z uwagi na zapisy w regulaminie ZFŚS stanowiące o tym, że „świadczenie to przysługuje pod warunkiem udzielenia urlopu wypoczynkowego trwającego niemniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych”?