Pracodawcy

Różnice pokoleniowe wyzwaniem dla managera

Rozmawiając z osobami w swoim otoczeniu, na pewno zauważyłeś, że z niektórymi ciężko jest się porozumieć i odnosisz wrażenie, jakbyście posługiwali się zupełnie innymi językami. To nic innego, jak różnice pokoleniowe, których doświadczamy szczególnie w dużej organizacji, gdzie pracują pokolenia Baby Boomers, X, Y i Z. Każde z nich jest inne, każde wnosi coś wartościowego i do każdego trzeba mieć inne podejście – ale o tym za chwilę. Zastanawiałeś się kiedyś, ile wiesz o każdym z nich? Wypełnij krótki quiz i sprawdź, do którego pokolenia należysz!

KONGRES HR 2023: Kwalifikacje pracownika nowej generacji

Za nami największe HR-owe wydarzenie w regionie! KONGRES HR 2023: Kwalifikacje pracownika nowej generacji.

Wspomnień czar…

31 Sierpień 2008 roku. Ja, świeżo upieczony właściciel Subaru Impreza STI hatchback, Anglia, McRae Gathering, Rekord Guinnessa, Prodrive, ponad 1000 Subaru wokół mnie i duch Colina McRae unoszący się nad tym wszystkim. To właśnie na cześć Colina McRae odbyło się to spotkanie, spotkanie fanów marki, pod egidą między innymi PRODRIVE.

Kongres HR 2023, 06.06.2023, godz. 11:15, Zielona Góra

Serdecznie zapraszamy Państwa na Kongres HR 2023: Kwalifikacje pracownika nowej generacji. Współorganizatorem Kongresu jest Uniwersytet Zielonogórski. Podczas tego wydarzenia poruszymy min. zagadnienia związane z generacją Z na rynku pracy, multipokoleniowością oraz omówimy kompetencje i wartości współczesnych liderów.

OPEN EXPERT DAY – Roczne rozliczenie składki zdrowotnej

XI Powiatowe Targi Edukacji i Pracy

2 marca 2023 roku w auli Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego odbyły się XI Powiatowe Targi Edukacji i Pracy. CKZiU po raz kolejny miało zaszczyt wystąpić w roli gospodarza. Dyrektor szkoły Pan Jerzy Rozynek wygłosił przemówienie, uroczyście przywitał przybyłych gości, a Starosta Zielonogórski Pan Krzysztof Romankiewicz otworzył imprezę.

Czy wiesz co oznaczają pojęcia: talenty, umiejętności, kompetencje czy predyspozycje?

Zapraszam Państwa do lektury artykułów, w których podejmę tematy związane z kształceniem, dokształcaniem pracowników oraz pracowników młodocianych. Niejednokrotnie spotykam się ze zdaniem właścicieli firm, że nie warto, że zajmuje to wiele cennego czasu, że się nie opłaca inwestować w pracowników ze względu na ich dużą rotację. Zapewniam, że mogłabym zacytować jeszcze więcej takich wypowiedzi.

Praca 4.0 Przybywa wyzwań na rynku pracy

Ostatnie trzy lata wymagały od pracodawców szybkiej adaptacji i podejmowania decyzji w warunkach niepewności. Z jakimi wyzwaniami będzie musiał się zmierzyć polski rynek pracy w 2023 roku?

Wizytę studyjną w przedsiębiorstwach sektora energetycznego Cottbus i okolic ( 9-10 maja 2023 )

Celem wizyty jest zaoferowanie brandenburskim i polskim przedsiębiorcom, organizacjom i instytucjom badawczym z sektora energetycznego (energia odnawialna, alternatywne źródła energii, magazynowanie energii i e-mobilność) możliwości nawiązania kontaktów.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Celem Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) jest wspieranie kształcenia ustawicznego pracodawców i pracowników. Środki z KFS można przeznaczyć na: kursy i studia podyplomowe; egzaminy potwierdzające kwalifikacje lub uprawnienia zawodowe; badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu; ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.